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Not�cia - 22/06/2026 - Empregador pode mandar o empregado embora e pagar a indenização ou tem que cumprir aviso de 30 dias?
22/06/2026 - Empregador pode mandar o empregado embora e pagar a indenização ou tem que cumprir aviso de 30 dias?
Dúvida frequente sobre aviso-prévio!
O empregador não é obrigado a manter o empregado trabalhando durante os 30 dias de aviso-prévio. Ele pode optar pelo aviso-prévio indenizado, encerrando o contrato imediatamente e pagando o valor correspondente junto às verbas rescisórias.
- Aviso-prévio trabalhado: o empregado continua trabalhando durante o período.
- Aviso-prévio indenizado: o empregado é desligado imediatamente e recebe o valor do aviso na rescisão.
Tem dúvidas sobre rescisão, direitos trabalhistas ou emprego doméstico? Entre em contato com o SEDESP!
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